Uw specialist in letselschade en arbeidsrecht
Als werknemer loopt u gedurende de uitoefening van uw werkzaamheden continu bepaalde risico’s. Uw werkgever is bij wet verplicht om in te staan voor het voorkomen van bedrijfsongevallen en te zorgen voor veilige werkomstandigheden. Hiervoor moet hij de regels die beschreven staan in de Arbeidsomstandighedenwet strikt opvolgen en uitvoeren. Toch zal bij vrijwel elk bedrijfsongeval uw werkgever aansprakelijk zijn en zal hij u dienen te vergoeden voor de schade die het ongeval bij u veroorzaakte. We spreken hier van de zogenaamde letselschade door bedrijfsongeval. Bedrijfsongevallen, letselschade en arbeidsrecht zijn complexe juridische materies waarvoor u best beroep doet op een advocaat die hierin gespecialiseerd is.
Wat zijn uw rechten?
U hebt het absolute recht om in een veilige omgeving te werken waarin alles op alles gezet wordt om mogelijke risico’s tot een minimum te bepreken. Onder bedrijfsongevallen rekenen we namelijk alle ongevallen die zich op de werkvloer voordoen, zoals vallen geraakt worden door voorwerpen of gewond raken door gereedschap. Zelfs als het ongeval te wijten is aan een eigen onoplettendheid of die van een collega is en blijft uw werkgever aansprakelijk.
U wist het misschien niet, maar ook ongevallen die buiten het bedrijf gebeuren maar tijdens een activiteit die verband houdt met uw werk, vallen onder de noemer bedrijfsongeval.
Bent u toch het slachtoffer van een bedrijfsongeval, dan hebt u recht op een vergoeding ter compensatie van de geleden schade. Dit betreft zowel fysieke als mentale schade
Letselschade door een bedrijfsongeval? Uw advocaat staat u bij
Zoals eerder al aangegeven, zijn bedrijfsongevallen en de bijkomende letselschade complexe materie. U heeft recht op een vergoeding, maar u moet wel aan de ene kant kunnen aantonen dat uw letsels het rechtstreeks gevolg zijn van een bedrijfsongeval en u moet kunnen aantonen wie als aansprakelijke hiervoor kan worden aangeduid. Uw werkgever moet dan wel niet zelf opdraaien voor de kosten, zijn verzekering betaald deze, toch zal vaak alles in het werk gesteld worden om aan te tonen dat uw werkgever niet verantwoordelijk kan worden gesteld en dus ook niet moet vergoeden.
Het kan voor u ook onwennig aanvoelen om zelf uw werkgever aansprakelijk te moeten stellen. Uw advocaat doet dit met juridische kennis en in alle professionaliteit.
U hebt er alle belang bij om een specialist in letselschade en arbeidsrecht onder de arm te nemen om uw rechten ten volle te benutten.
Als u het slachtoffer bent geworden van een bedrijfsongeval doet u er goed aan onmiddellijk een advocaat hierover te raadplegen. Hij zal voor u het dossier opstarten, de nodige stappen ondernemen en ervoor zorgen dat u de vergoeding ontvangt waar u recht op heeft.