Zit je in een conflict met de werkgever en wil je toch in goed overleg tot een goede oplossing komen? Dan kan het verstandig om een advocaat ontslagrecht in te schakelen. Een arbeidsrecht advocaat is gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Het ontslagrecht is hier een belangrijk onderdeel van.
Een arbeidsrecht advocaat houdt zich voornamelijk bezig met ontslagzaken en is dan ook helemaal op de hoogte van alle regels, ontwikkelingen en jurisprudentie. Krijg je te maken met ontslag, dan kan een arbeidsrecht advocaat je helpen om hier zo goed mogelijk uit te komen.
Over het algemeen is er bij ontslagzaken veel voordeel te halen door het inschakelen van een advocaat. Met de kennis en deskundigheid van een arbeidsrecht advocaat kan je proberen de maximale transitievergoeding te krijgen of er een betere ontslagregeling uit te slepen.
Wat zijn de voordelen van een advocaat ontslagrecht?
Zo heeft het inschakelen van een advocaat die gespecialiseerd is in het arbeidsrecht heel veel voordelen. Daarom raden we ook in de meeste gevallen dan ook aan om een arbeidsspecialist in te huren. Hieronder staan alle voordelen op een rijtje;
- Een arbeidsrecht advocaat helpt je om een procedure te voorkomen. Zo willen werkgevers het liever niet op een procedure aan laten komen, want een procedure kost tijd en geld. Door goed te onderhandelen met de werkgever is een procedure vaak wel te voorkomen.
- Je ontvangt een betere ontslagregeling. Met de hulp van een arbeidsrecht advocaat kom je meestal tot een betere ontslagregeling. Wanneer je zelf de onderhandelingen ingaat, zul je vaak minder serieus genomen. Ook kan het onderhandelen best lastig zijn met alle emoties die meespelen.
- Je hebt sneller kans op een hogere vergoeding of andere tegemoetkomingen. Een arbeidsrecht specialist draagt argumenten aan, die in jouw voordeel kunnen werken bij het vaststellen van de hoogte van de ontslagvergoeding. Een advocaat zal er altijd proberen het maximale voor je uit te halen.
- Sneller jouw WW-uitkering zeker stellen. Vooral als er sprake is van ontslag op staande voet, is het erg belangrijk een advocaat in te schakelen die gespecialiseerd is in arbeidsrecht. Wanneer je dit niet aanvecht, zul je geen ontslagvergoeding en geen WW-uitkering ontvangen. Ook zul je dan volgens het UWV verwijtbaar werkloos zijn.
Waarom geen rechtsbijstand inschakelen?
In sommige gevallen is het ook mogelijk om de rechtsbijstandsverzekering in te schakelen, maar er is een groot verschil in kennis, kwaliteit, kunde en natuurlijk inzet. Vaak genoeg komt het voor dat mensen vertellen dat juristen van de rechtsbijstandsverzekering zich niet 100% inzetten.
Want hoe meer tijd zij aan jouw zaak besteden, hoe meer geld het hen kost. Daarom zullen ze het altijd proberen om zo snel mogelijk tot een schikking te komen. Het betekent ook dat je vaak snel geadviseerd wordt om akkoord te gaan met het voorstel van de werkgever, terwijl er meer uit te onderhandelen valt.
Als je zelf een arbeidsrecht advocaat of jurist inschakelt, kun je zelf kiezen wie jouw belangen mag behartigen. Daarnaast weet je zeker dat deze specialist er voor de volle 100% voor gaat. Wil je meer informatie? Bezoek eens de website van https://debrouweradvocaten.nl/advocaat-ontslagrecht/!
