Een verzuimverzekering is voor iedereen die personeel in dienst heeft. Ieder mens loopt namelijk het risico om ziek te worden: iets wat de bedrijfsvoering en de kosten behoorlijk kan ontregelen. De kosten van een zieke medewerker kunnen namelijk flink oplopen: tot wel 410 euro per dag. Als werkgever ben je verplicht om een zieke medewerker ook minimaal twee jaar lang 70% van het loon doorbetalen. Het liefst wil je dit natuurlijk voorkomen. In dit artikel leggen we je uit waarom je een verzuimverzekering nodig hebt, wat er meestal verzekerd is en hoe jouw gemiddelde premie berekend wordt.
Wat is er meestal verzekerd met een verzuimverzekering?
Het risico dat je bedrijf niet in de financiële problemen raakt bij ziekte en verzuim is het allerbelangrijkste wat verzekerd is met een verzuimverzekering. Ook worden de eerste twee jaar doorbetaling van minimaal 70% van het loon gedekt en krijg je hulp bij preventie, verzuimbegeleiding en re-integratie. Zoals we hierboven al zeiden, kunnen de kosten van een verzuimverzekering flink oplopen als je dit voor eigen rekening neemt. Een verzuimverzekering is daarom een verstandig besluit wanneer je personeel in dienst neemt.
Hoe wordt een gemiddelde premie berekend?
De gemiddelde premie van jouw verzuimverzekering hangt van verschillende factoren af. Denk bijvoorbeeld aan het soort bedrijf. In welke sector is het bedrijf actief en welke werkzaamheden worden er uitgevoerd. Tot slot wordt er ook nog gekeken naar het ziekteverzuimpercentage in je bedrijf. En samen met de gekozen dekking zal dit de uiteindelijke premie bepalen van de ziekteverzuimverzekering.
Benieuwd naar wat de verzuimverzekering voor jou kan betekenen? Bij verzuimspecialist Sazas kun je terecht om jouw premie direct te laten berekenen. Dus mocht je twijfelen, dan is dit het teken om er eens naar te gaan kijken.
