Om zakelijk succes na succes te kunnen boeken, is het enorm belangrijk dat alle elementen binnen het bedrijf kloppen. Er moet bijvoorbeeld voldoende voorraad zijn, het personeel moet de werkzaamheden kunnen dragen, het pand moet gemaakt zijn op de te verwachten groei en iedereen moet over de juiste skills beschikken om het bedrijf naar een hoger niveau te tillen. Maar heb je ook al een keer goed gekeken naar de vitaliteit van het team dat in dienst is? Dit is natuurlijk minstens zo belangrijk. Waarom je goed moet letten op de vitaliteit van de medewerkers, lees je hier.
Het personeel heeft meer veerkracht en kan makkelijk met veranderingen meebewegen
Een van de grootste voordelen van een verbeterde vitaliteit bij het personeel? Dat is toch wel dat iedere werknemer meer veerkracht heeft. En dat komt maar al te goed van pas bij (onverwachte) veranderingen binnen de organisatie. Een goede vitaliteit zorgt ervoor dat er minder snel personeel uitvalt door vermoeidheid of de neiging naar een burn-out. En dat is natuurlijk het belangrijkste van alles. Heb jij de vitaliteit van je medewerkers op dit moment al op de eerste plaats staan?
Een gezonde geest zorgt voor meer focus op de werkvloer
Maar een verbeterde vitaliteit op de werkvloer brengt nog een ander groot voordeel met zich mee. Want ziet iedere medewerker optimaal in zijn of haar vel? Dan ontstaat er direct meer focus op de werkvloer. Iedere meeting verloopt effectiever, iedereen weet beter wat er van de taken verwacht wordt en er kan sneller en beter naar een belangrijke deadline worden gewerkt. Ja, je leest het goed. De successen binnen je bedrijf kunnen daardoor ineens flink stijgen.
Er zijn verschillende manieren om de vitaliteit op de werkvloer te stimuleren
Klinkt het stimuleren van de vitaliteit van je medewerkers je als muziek in de oren? Fijn om te weten, is dat er verschillende oplossingen mogelijk zijn. Denk daarbij aan het stimuleren van sporten onder werktijd, het serveren van vers fruit en het flexibel indelen van de werkdag. Maar ook hybride werken kan de vitaliteit van het team al een flinke boost geven. Breng daarom altijd goed voor je eigen bedrijf in kaart wat er wel en niet werkt en kom op deze manier met een erg gericht pakket op maat voor je medewerkers. Ga je hier op korte termijn al mee aan de slag?
