Bij teambuilding gaat het erom dat een groep mensen samenkomt om iets te bouwen. Het gaat niet alleen om de fysieke constructie, maar ook om het creëren van een gezamenlijke ervaring die mensen dichter bij elkaar brengt. In een creatieve workshop ga je je richten op het opbouwen van de creativiteit van het team door ideeën te bedenken voor een nieuw ontwerp en vervolgens samen te werken om die ideeën tot leven te brengen. Het is een geweldige manier om mensen buiten de kaders te laten denken en hun vaardigheden te laten zien! Heb je bijvoorbeeld als eens gedacht aan graffiti workshops?
Een graffiti workshop start altijd met een brainstormsessies
Bij Graffitifun start het altijd met brainstormsessies over het soort kunstwerk dat je het liefste wilt creëren – misschien is het een nieuw soort design of je hebt graffiti elders gezien dat je graag namaakt. Daarna ga je brainstormen over hoe je deze idefeën in de praktijk kan brengen. Tot slot wordt alles samengevoegd door individuele taken te bedenken voor iedereen in onze groep en ervoor te zorgen dat die taken aan het einde van de graffiti workshop zijn voltooid!
Waarom teambuilding zo belangrijk is
Teambuilding is een essentieel onderdeel van het succes van elke organisatie. Het gaat niet alleen om het hebben van een coole naam of een geweldig logo; het gaat om het opbouwen van een cultuur die het bedrijf vooruithelpt. Een dagje weg met graffitifun Hall of Fame is leuk voor iedereen uit het team. Meer dan 40 artiesten staan maar al te graag voor jou en het team klaar, om zo de mooiste creaties op de muur te toveren.
Er zijn enorm veel soorten activiteiten
Teambuildingactiviteiten kunnen zo eenvoudig zijn als je werknemers mee uit lunchen nemen, of zo complex als het creëren van een hele dag met activiteiten die uw team helpen vertrouwen op te bouwen en zich voor elkaar open te stellen. Voor een leuk dagje uit is graffiti NDSM Amsterdam, Utrecht en Zaandam een enorm leerzame en leuke activiteit. Je stimuleert de creativiteit en je leert elkaar ook nog eens vele malen beter kennen. De kans is dus erg groot dat iedereen op de werkvloer daar voor een erg lange tijd over na gaat praten. Redenen genoeg dus om dit binnenkort een keer vast te gaan leggen.
