Als werkgever heb je veel aan je hoofd, van personeelszaken tot de inkoop van nieuwe producten. Ook de toekomstvisie moet vanuit jou komen, net als het bijhouden van een keurige administratie. Natuurlijk kun je veel dingen uitbesteden, maar aan het einde van de rit ben jij degene die toch echt verantwoordelijk is. Iets waarvan het goed is om rekening mee te houden als leidinggevende, manager of CEO. Daarnaast kunnen dingen die voor jou klein lijken, voor het personeel erg groot zijn. Het eindejaarsgeschenk of kerstcadeau voor werknemers is een voorbeeld hiervan. Vraag de gemiddelde werknemer wat het cadeau van afgelopen jaar was, en ze kunnen je het ongetwijfeld zo vertellen. Daarom is hier bewust bij stilstaan en maatwerk leveren zeer belangrijk. Relatief gezien een kleine investering, met een enorm groot effect. Wat hierbij de truc is? Lees snel verder.
Personaliseer meer
Wat eigenlijk iedere werknemer wil, is gezien worden. Uit meerdere onderzoeken is gebleken dat niet geld de grootste motivatie is, maar juist erkenning. Houd hier dan ook rekening mee wanneer je een eindejaarsgeschenk voor je werknemers uitkiest. Ga niet voor een standaard, on-inspirerend standaard kerspakket maar lever ieder jaar maatwerk. Om er toch voor te zorgen dat het je niet te veel tijd kost, kun je wel ieder jaar hetzelfde bedrijf vragen om dit voor jou te regelen. Dit heeft vele voordelen, dit bedrijf weet immers wat jouw cadeaus de afgelopen jaren waren. Dus nooit (meer) een overlap, en het scheelt jou zelf een hoop denkwerk. Een eindejaarsgeschenk van Happibox is zo’n garantie van succes.
Iedereen happy
Het leuke aan het concept van Happibox is dat ze wel meer dan 40 verschillende boxen hebben, voor ieder budget en met allerlei leuke thema’s. Maar ook maatwerk is mogelijk, een nog nooit eerder vertoonde gepersonaliseerde box vanuit jouw bedrijf. Zelfs verschillende boxen per functie of afdeling bínnen je bedrijf is gewoon mogelijk. Je hoeft je zelf als werkgever niet te verdiepen in het assortiment, je geeft gewoon je eigen wensen en voorkeuren aan en zij komen met een paar leuke suggesties. Vaak zijn het themaboxen waar (ook) een tegoedbon aan gekoppeld is. Deze bon is zeer breed inzetbaar, van sportzaken tot bioscooptegoed. Altijd wel iets naar smaak van de werknemer, wat het dus echt maatwerk maakt.
Kortom, een eindejaars- of kerstgeschenk is niet verplicht maar wordt zeer gewaardeerd wanneer je het goed doet. Het is één van de meest besproken onderwerpen op de meeste werkvloeren in december. Investeer hierin, en dan niet alleen in de vorm van geld. Investeer een beetje tijd in een leuk idee en concept en je zult het hele jaar de vruchten plukken. Kies de juiste partner en deze kan veel werk uit handen nemen. En vergeet ook vooral niet één voor jezelf te bestellen; ook jij hebt deze verdiend!
