Een hoop mensen denken bij een teamdag direct aan het bouwen van een vlot of brug om zo gezamenlijk droog naar de overkant te kunnen komen. Teambuilding krijgt soms een slechte naam terwijl het ontzettend handig is om eens in de zoveel tijd een teamdag te organiseren voor het personeel. We gaan je daarom 5 redenen laten zien om een teamdag te organiseren.
Waarom een teamdag organiseren?
Een van de belangrijkste eigenschappen van een team is het daadwerkelijke samenwerken in een team. Er zijn een aantal verschillende eigenschappen welke nodig zijn om een team te vormen en bij het uitvoeren van zo’n teamdag komen al deze eigenschappen naar voren. Dat maakt het dus een ontzettend fijne manier om voor een team dichter tot elkaar te komen. Een reden voor een teamdag is dan ook het leren communiceren. Kunnen communiceren is een kunst. Toch kan alleen al een basis in de communicatieve vaardigheden er voor zorgen dat het werk veel makkelijker verloopt en de productiviteit omhoog gaat. Een teambuilding laat heel veel communicatieve vaardigheden zien waardoor collega’s geprikkeld worden om deze wellicht over te nemen. Ook laat een teamdag zien hoe je met communicatieve vaardigheden als een team verder kan komen.
Nog meer voordelen aan een teamdag
Een derde voordeel is dat er meer vertrouwen ontstaat in het team. Je leert elkaar buiten het werk om namelijk op een hele andere manier kennen. Ze komen zelfs dingen over elkaar te weten waar ze eerder geen weet van hadden. Dit zorgt voor een betere relatie en uiteindelijk dus ook voor meer vertrouwen. Een vierde voordeel zit hem in leiderschap. Tijdens een teamdag is het heel goed mogelijk dat er een echte leider opstaat. Wellicht ben je als werknemer heel erg op zoek naar iemand die de leiding kan nemen. Bij een teamdag worden er activiteiten georganiseerd die er ook voor zijn om leiderschap te vertonen. Hierdoor komt wellicht een medewerker naar voren die leiderschap vertoont zoals je het eerder niet had verwacht. Dit maakt het weer mogelijk om een nieuwe leider aan te stellen in de groep. Ook kan het zijn dat iemand die zich al als leider profileerde, nog beter uit de verf komt en de zoektocht naar een echte leider daarmee dus ook stopt.
Tot slot
Als laatste voordeel hebben we het over plezier. Een teamdag is natuurlijk ook gewoon hartstikke leuk. Collega’s hebben een uitje en ook de werkgevers hebben een hoop plezier aan een teamdag. Al met al zijn er dus voldoende redenen om te bedenken waarom een teamdag een ideale manier is om elkaar beter te leren kennen, dichter bij elkaar te komen en een hechter team te creëren.
