Een bedrijf runnen kan een hoop opleveren, maar brengt ook veel kosten met zich mee. Je kunt immers niet alle werkzaamheden zelf uitvoeren, dus is er personeel nodig. Samen wordt er gebouwd aan prachtige projecten en gaat de groei van je bedrijf door het dak! Maar zet je jouw personeel wel optimaal in? Of zijn er kosten waar je op kunt besparen, zodat er meer geld vrij komt voor andere onderdelen van je bedrijf. In dit artikel ontdek je aan de hand van 3 tips hoe jij kunt besparen op IT personeel en developers!
1. Minder vast, meer flexibel!
Veel bedrijven nemen personeelsleden in vaste dienst. Misschien doe je dit zelf ook, maar is dit de meest handige manier om jouw bedrijf te laten floreren? Je kunt er ook voor kiezen om flexwerkers en ZZP’ers aan te nemen, in plaats van personeel in loondienst. Dit scheelt een hele hoop administratieve onrust en is daarnaast een stuk goedkoper! Developers inhuren kunnen er ook voor zorgen dat tijdelijke drukte goed wordt opgevangen.
Maar waar vind je goede flexwerkers en ZZP’ers die jouw bedrijf helpen groeien? Als recruitmentbureau die jou kan helpen aan talentvol IT personeel, die als freelancer of flexwerker werkzaam zijn, kan Basers jouw bedrijf verder helpen! Dankzij een groot netwerk, vol kandidaten met een goede opleiding en skills, kun je zo de meest geschikte kandidaten vinden.
2. Beter een goede buur dan een verre vriend?
Veel bedrijven hebben een enorm kantoorpand, om onder andere het IT personeel de ruimte te geven om hun werk uit te kunnen voeren. Veel ondernemers vinden dit prettig, omdat andere personeelsleden op deze manier snel contact op kunnen nemen met de IT afdeling en omdat er op deze manier controle op de werkvloer is.
Steeds meer werkgevers kiezen er echter voor om IT personeel en developers buiten Nederland aan te nemen. Deze mensen werken op afstand en zijn hierdoor in verschillende opzichten een stuk goedkoper. De meeste landen buiten Nederland hebben een lager loon, waardoor de kans groot is dat de loonkosten lager zullen uitvallen. Daarnaast hoef je geen kantoorruimte voor deze werknemers te regelen, omdat deze werknemers vanuit hun eigen kantoor werkzaam zijn.
3. Vaak zijn de ogen groter dan de maag
De derde tip is gericht op een kritische blik richting de hoeveelheid werk en de hoeveelheid personeel. Zijn alle developer en IT personeelsleden nodig binnen jouw bedrijf? Of zijn bepaalde momenten in het jaar dat er meer werk is? Veel werkgevers die hun bedrijf willen laten groeien nemen extra werknemers aan, om zo de drukke perioden op te vangen. Echter, het is verstandig om te onderzoeken of elk personeelslid effectief wordt ingezet en of er werknemers zijn die weinig toevoegen aan de groei van jouw bedrijf.
