Als je als voorman of projectleider een aantal mensen onder je hebt in de bouw, dan moet je zorgen dat je personeel goed gemotiveerd blijft. Je wil jouw medewerkers natuurlijk graag tevreden houden, zodat projecten goed en snel afgerond kunnen worden. Maar hoe pak je dat aan? Wat kun je zoal doen om jouw personeel in de bouw tevreden en gemotiveerd te houden? De 5 tips in dit artikel gaan je daar een eind bij op weg helpen.
1. Zorg voor een comfortabele schaftwagen
Een comfortabele schaftwagen kopen, is wel het minste dat je kunt doen voor jouw bouwpersoneel. Een goede schaftwagen heeft voor hen namelijk veel voordelen te bieden. Zo hebben ze een plek waar ze lekker droog en warm kunnen zitten, kunnen schaften en samen gezellige momenten kunne beleven. Verder kun je het beste kiezen voor een schaftwagen met een toilet en/of keukentje, wat het comfort nog verder vergroot.
2. Organiseer geregeld een vrijmibo
De sfeer onder je personeel houd je ook goed, door geregeld (wellicht wekelijks) een gezellige vrijdagmiddagborrel te organiseren. Je medewerkers kunnen dan in een ongedwongen sfeer lekker bijkletsen en relaxed het weekend ingaan. Natuurlijk zorg jij dan, als voorman of bedrijfsleider, voor een warm hapje voorzien van een lekker drankje. Zo houd je je personeel richting het weekend tevreden en blijven ze goed gemotiveerd om ook doordeweeks hun beste beentje voor te zetten.
3. Regel de juiste kleding
Goed zittende, warme of juist luchtige werkkleding is ook iets waarmee je jouw personeel blij kunt maken. Zorg ervoor dat ze over mooie en goed passende werkkleren beschikken, zodat ze hun taken op een comfortabele manier kunnen uitvoeren. Geschikte werkkleding van goede kwaliteit heeft nog meer voordelen te bieden dan alleen je personeel tevreden houden. Door te kiezen voor werkkleding met een opdruk van je bedrijfsnaam en/of bedrijfslogo, kun je op een subtiele manier jouw onderneming promoten richting de buitenwacht. Verder is een passende werkoutfit van belang voor je medewerkers om hun werk veilig te kunnen doen.
4. Wees soepel met vrije dagen aanvragen
Vraagt een van je personeelsleden een vrije dag aan? Wees daar dan soepel mee, ook als je even krap in het personeel zit. Door je medewerkers op deze manier te behandelen, creëer je een hoop loyaliteit en zullen ze een stapje harder hun best gaan doen. Voor jou. Simpelweg omdat ze je mogen en daarom meer voor je over hebben.
5. Geef af en toe een cadeautje aan je personeel
Een kerstpakket is een prima gebaar, eens per jaar. Maar verras je medewerkers ook eens onverwacht, lopende het seizoen of aan het begin van hun zomervakantie. Zo voelen ze zich gewaardeerd en blijven ze tevreden!
